2024 yılı ikinci döneminde, yüksek enflasyonla mücadele ve ülke ekonomisinde revizyonlar doğrultusunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı harekete geçmiştir.
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı tarafından, ALO-170 İhbar Hattı’na yapılan ihbar ve şikayetler doğrultusunda iş müfettişleri tarafından incelenen teftiş konuları işverenlerin dikkatine sunulmuştur:
Çalışma sürelerine aykırı uygulanan iş süreleri ile postalar halinde çalışmalara ilişkin mevzuat hükümlerine aykırı davranışlar,
Özellikle gece 7,5 saatten fazla çalışmalara fazla mesai ödenmemesi,
Ara dinlenme sürelerine aykırılık,
Ücretlerin iş sözleşmelerinde belirtilen şekilde, aylık veya günlük esasa göre hesaplanıp tam ve zamanında ödenmemesi,
Asgari ücretin altında ücret ödenmesi, fiili ödenen ücret ile kaydi ücret farkı,
Kayıt dışı, kaçak ve izinsiz yabancı işçi istihdamı,
İş sözleşmesi/çalışma koşullarını gösteren belgenin isçilere verilmemesi,
Ücretlerin banka aracılığı ile ödenmemesi, ücret hesap pusulasının verilmemesi,
Fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili ücretlerinin ödenmemesi/eksik ödenmesi,
Yıllık ücretli izin ile ilgili düzenlemelere göre izinlerin kullandırılmaması, özellikle yıllık izin kullandırılmasında her yıl öncelikle 10 gün kesintisiz izin kullandırılmaması,
Fazla mesai hesaplamalarında yuvarlama yapılması,
Kısmi süreli çalışanların hafta tatili ücretinin ödenmemesi.
