İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi Hakkında 2025/3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi bugünkü (06.03.2025) Resmi Gazetede yayımlanmıştır. 2011/2 sayılı Genelge yürürlükten kaldırılmıştır.
Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu: Psikolojik tacizle mücadele amacıyla yeni bir kurul teşkil edilmektedir.
Sekretarya: Kurulun sekreteryası, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde oluşturulacaktır. Ayrıca, ALO170 hattı da bu konuda görevli hale getirilmiştir.
İşverenlerin ve Yöneticilerin Sorumluluğu: İşverenler ve yöneticiler, mobbing olarak nitelendirilebilecek her türlü davranıştan kaçınarak gerekli önlemleri alacaklardır.
Yeni Düzenlemeler:
Genelge, Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu’nun teşkilinin yanı sıra, işyerlerinde mobbing ile mücadele etmek amacıyla alınması gereken tedbirler ve dikkat edilmesi gereken hususları içermektedir.
- İşveren, yönetici ve tüm çalışanlar psikolojik taciz olarak değerlendirilebilecek her türlü eylemden kaçınacaklardır.
- İş yerlerinde psikolojik tacizle mücadele öncelikle işveren ve yöneticilerin sorumluluğunda olup her türlü risk gözetilecek, önleyici ve koruyucu politikalar geliştirilecektir.
- Mobbing farkındalığının arttırılması için eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin düzenlenmesi ve yaygınlaştırılmasına özen gösterilecek ve tüm çalışanlara çalışan hakları ile başvuru mekanizmaları huşularında bilgilendirme yapılacak.
- Mobbing iddialarının araştırılması ve soruşturulmasında gizlilik ve özel hayatın korunmasına hassasiyet gösterilecektir.
- ALO 170 hattında görevli psikologlar aracılığıyla mobbinge maruz kalan çalışanlara bilgilendirme, yardım ve destek sağlanacaktır.
